冰壶团建从团队组建开始,团队成员历经基础技能的学习和掌握、团队链接的察觉、团队模拟的反思到竞争成功的这一体验学习过程。冰壶团建是策略和智慧的较量!旱地冰壶项目可以训练队员的大局观,同时也是个激励思维的一种方式; 百夫长勇士挑战赛应用越野障碍赛模式,全长约3公里,由3公里山地越野路线和若干障碍项目组成。百夫长挑战赛分为团队赛和个人全能赛,两种模式。队员需要由起点出发,完成越野路线上全部关卡,达到终点,即为完成! 《从精兵到强将》——是中层管理者培训的主要方针,从参训人员的实际出发,通过趣味团建或沙盘模拟,帮助中层管理者解决角色定位、目标定位和能力提升三方面问题,帮助管理者完成从优秀员工到团队领导的跨越。课程注重启发和引导,让学员自己去发现问题,解决问题,领悟管理的精髓,寓教于乐,深入人心。 新员工培训应由三部分组成:公司制度流程学习,新员工团建和岗位实践学习。制度流程学习能够使新员工快速了解企业架构和运作模式;新员工团建能让员工完成自我定位,明白自己要做什么;岗位实践能够使新员工快速掌握岗位技能。 温州拓展雁荡山拓展基地环山生态园是温州拓展基地中规模最大的基地之一。拓展基地面积60亩,湖面面积180亩。建有大型草坪、高空基地、攀岩场地、求生墙、背摔台等多种拓展团建设施,是雁荡山拓展团建的理想基地。 |