“起航，新的征程！”宁波银行新员工拓展训练

一个发展的企业一般都会从社会或高校补充相应的人才，因此新员工培训成为公司员工培训中重要的一环，新员工培训除了专业技能的培训外，还需要文化的培训和人格塑造，所以很多企业选择新员工拓展训练！

时间很紧张，只有半天时间，我们应该如何帮助他们走上工作岗位呢？

热身游戏是带着温度的，近距离的接触，打破他们彼此的隔阂，使之感受团队的力量！

群龙取水项目很常规，却可以让整个小队抱团，从而感受团队力量；

水到渠成看似简单，其中蕴含的关于团队合作的精髓可不少；

最后一个月球漫步，看似简单的8个呼啦圈，却能折射出很多人的社会心态，但这次他们做得非常棒！

总结分享，在愉快的氛围中进行，有的同学说：“要相信团队的力量！”；有的同学说：“我们就像一部机器上的螺丝钉，要坚持好自己的岗位！”有的同学说“项目的胜负不重要，重要的是你的感受！”有的同学说：“要发挥每个人的特长，要注意团队的短板！”

结合同学们的发言，最后，教练给了大家三点建议：一、是螺丝帽，要注意自己的岗位，也要有大局意识，有团队观念，因为团队中不可能有绝对的公平；二、踏上工作岗位的这刻起，忘掉自己的身份、忘掉自己的学历，用一颗谦虚、谨慎、而有毅力的心，去面对工作，因为工作是个看时效的地方；三、游戏胜负不重要，重要的是自己的感受，更为重要的是坚持，将今天的所得化为内在动力，应用到以后的生活和工作中去，才可以最终成就自己！

祝宁波银行再创佳绩，祝福小伙伴们能学有所用，开启绚烂的新篇章！