绍兴中芯集成新员工团建

新员工团建是公司和新员工之间的集体交流，所以要做一场有效的新员工团建，必须要了解受训对象的特质以及公司和新员工的需求！

对于绍兴中芯公司新员工和特质，结合中芯的用人理念，我们为绍兴中芯设定了这样的新员工团建目标。

1、新员工刚进入公司不就，彼此都会比较生疏，所以我们需要通过新员工团建帮助他们快速建立起新的朋友圈；

2、平时在学校可能团队协作的机会比较少，但是在工业时代大分工的背景下，团队协作非常必要，我们要通过新员工团建让大家了解协作的重要性；

3、芯片制造是一个非常精细的工作，也许工作不是很难，但要求每位工作人员都有百分百的认真对待；

4、文化认同，能让新员工快速安定下来，所以了解公司以及公司所处的城市的环境也非常重要；

7月14日，绍兴中芯青训营二期的学员如约来到米果果团建基地；

简单的整队和互动后，新员工们进入了分组团建和展示环节，分组完成后，首先是自我介绍，让队员熟悉彼此，然后在选出队长、助理和吉祥物！这样9个小组建设完成；

37度的高温，即使吹进来的风也能感到满满的热量。午餐过后，我们转入室内，继续团建活动；

蛟龙出海感觉像两人三足，单需要团队协作的水平远远大于两人三足，但是中芯的新员工们很快就找到了前进的办法！

卡牌风云项目既有用“剪刀石头布”PK时的欢快，也有找不到相应牌时的迷茫，着实让大家在欢乐的气氛体会了一把什么是团队沟通！

月球漫步大概是所有学员印象最深刻的项目，规则的简单，目标与现实的差距，不仅告诉新学员认真细致的重要性，也让大家懂得放下那颗浮躁的心！

画报制作环节我们看到了90后00后丰富多彩的人生定位，也让我们明白他们对时代的大势，个人的环境看得很清楚！他们缺少的只是时间的沉淀！

一天的新员工团建结束，第二天的旅游环节我们安排学员参观了鲁迅故里，最后在孔乙己喝酒吃茴香豆的咸亨酒店享用午餐。

午餐过后，学员们来到书圣故里，快乐战队趣味定向打卡活动，找东西、猜谜语、摆造型、拍照片、故事演绎拍视频，天气虽热，但大家还是玩得不亦可乎！快乐战队让大家对绍兴有所认识，2000年的文化古城，寻常巷陌处处都有韵味、都有故事！

最终有两个队伍获得了我们二期快乐战队称号，公司领导梁经理为快乐战队颁发了牛气冲天奖杯！

经过这次新员工团建，大家很快将开始新的征程，祝他们在绍兴的土地生根开花，在绍兴中芯快乐成长！