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拓展训练公司哪家好?

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发表时间:2020-05-20 03:49作者:正能体验来源:原创网址:http://www.znty01.com

拓展训练公司哪家好?

拓展训练公司哪家好?

1、明确拓展训练的参与对象

不同的人群具有不同的特质,如比如销售人员、一线员工、程序员、新员工好和管理者,不同的岗位需要具有不同的心理特质和技能,区分不同对象就能更好的因材施教!

2、明确团建目标并选择合适的方式

明确了参与对象,明确团建目标也很重要,如团队凝聚力、有效沟通、组织协作、执行力、细节意识、主动性和目标意识等,一次拓展训练的目标不宜设置太多,1天拓展一般1-2个,两天拓展2-3个。

3、找到合适的拓展培训机构

目前的拓展训练公司鱼龙混杂,有的擅长做军训、有的擅长做娱乐,甚至有基地以跑量为目的。选择一家好的拓展训练公司,首先看方案,看方案是否符合你们团队的特质;其次看细节,如果销售人员,对于活动中的细节描述的很到位,那么说明这家拓展训练公司哟很丰富的经验!


拓展训练是通过刻意制造的一系列体验式活动,让参训者感受到紧张、压力、挫折、坚持、勇气、信心、荣誉、凝聚的心理过程。从而让每一位参与者体验团队合作、实现有效沟通、培养细节意识和领悟主动精神,完成自我学习自我提升的,从而帮助用人单位打造一支高效运作并且充满爱与包容的团队。


拓展训练的作用

1、快速的彼此熟悉,产生相互的信任;

2、提升学员在内部沟通和外部沟通时应具备的意识和能力;

3、加速团队磨合,使学员认识到人与人之间的差异性,观人之长,容人之短,学会包容 ;

4、学会如何处理矛盾,如何更好的与身边的人相处;

5、缓解压力,通过对自我的觉察增强抗压能力,通过交互的游戏放松心情;


企业做拓展训练的几个误区?

1、误区一:拓展训练可以解决企业经营困境

拓展训练是通过影响参与者的思维模式,从而达到个人与团队状况的改善!而企业面临的实际问题,往往是企业环境、公司制度和团队文化综合作用的产物,拓展训练最多能在团队文化这块对企业有所助益,要解决实际问题,还得多管齐下,对症施治!就比如一个大熔炉,将矿石熔炼成钢材,至于这块钢材用在什么场合,起什么作用,还要看企业的管理水平。

2、误区二:拓展训练就是给员工洗脑

产生这种误区的原因大概来源于传销,也来源于管理者的惰性管理思维。且不说传销模式只是在限制人身自由,及封闭环境下的强迫思维诱导反应,任何企业都达不到这种环境!单单想管理等同于控制别人就不可取,现代企业的发展越来越依仗员工的智慧,员工提出一条改进意见可能都会为企业带来巨大利益,如果单纯将员工看成劳动力,那还不如装一条流水线或自动化机器,这是对人力资源的一种巨大浪费。

3、误区三:拓展训练的频次越多越好

拓展训练的效果只与深度有关,与次数无关。拓展训练不在次数多,而贵在精!一次震撼人心的拓展训练之旅足以让人获益匪浅,受用终生。
4、误区四:拓展训练就是游戏项目的堆积

这个误区也不全错,拓展训练确实是以游戏项目为载体的,但是在项目的选择和顺序安排是要通过精心设计的,其关键因素在于对于学员思维的引导,是一个循序渐进的过程


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