团建方案：员工培训魔鬼训练

“魔鬼训练营”的课程背景

很多人都想成功，但是有人尝试3次后放弃了，有人尝试尝试5次后放弃了，有人尝试10次后放弃了，他们最终可能与成功擦肩而过。“失败是成功之母”在很多时候只是一句安慰人的话，是给别人的一个善意的台阶，千万别这样告诉你自己。那么应该告诉自己什么呢？请记住：“勇气是成功之母！”当你一次又一次的失败，你是否能满腔热情的面对新的挑战？当你功成名就时，你是否还有勇气挑战新的机遇？成功除了一定的必要条件外，和你实践的次数是成正比的，同等条件下你愿意尝试的次数就决定你成功的几率，所以，想成功就要努力征服那些打击你勇气的魔鬼心里，如懒惰、如嫉妒、如悲观、如恐惧，战胜他们，你就会离成功更进一步！

“魔鬼训练营”适合的团队

销售团队：销售团队要面临各种挑战，不仅仅是来自客户，而且也可能来自自己团队，销售团队参加“魔训”可以磨砺意志，提升信心；

初创团队：“魔训”是对创业的一次模拟，为创业团队打捞创业根基，培养危机意识和抱团取暖的决心；

企业高管团队：“由俭入奢易，由奢入俭难！”企业大了，位置高了，总会有个人的利弊得失，对于高管团队，“魔训”更多是忆苦思甜；

“魔鬼训练营”的课程目的

　　(1) 统一思想，打造精英团队;

　　(2) 激发个人潜能，引爆无限自信心;

　　(3) 训练领导力，提升个人魅力;

　　(4) 了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏;

　　(5) 学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障;

　　(6) 体验感恩，回归生命本质的纯真;

　　(7) 培养危机意识，引发生命奋斗动力

“魔鬼训练营”课程收益

　　组织收获：参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成积极向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。

　　个人收获：激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随企业共同发展。

　　团队收获：十项基本技能训练，将在训练后的三个月内大幅提升业绩在20-50%以上，有效降低团队内耗50%以上，通过训练使参训学员在工作中有效体会和落实8个力。

　　训练营的宗旨：责任、感恩、执行、荣誉

　　训练营的口号：没有完美的个人，只有完美的团队!

　　训练营的作风：坚决服从，没有任何借口!

　　训练营的标准：完美是及格的唯一标准，结果和数字代表一切!

　　训练营的信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练!

“魔鬼训练营”十项基本训练内容

时间管理训练、沟通技巧训练、系统思维训练、即时奖罚训练、

危机管理训练、团队协作训练、领导魅力训练、创意思维训练、

施展模拟训练、突破极限训练。

“魔鬼训练营”八大管理能力提升

执行力、领导力、协作力、沟通力、

胜任力、创新力、凝聚力、竞争力。

什么是“魔鬼训练营”

《魔鬼训练营》最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。成长训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而成长训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识;因而成长训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。

成长训练营集行为心理学，成功潜能学，NLP神经语言学、性格解析学，素质教育学为一体，运用声、光、电多媒体技术，采取催眠、暗示、观模、分享手段，通过疯狂讲授，恐怖体验、力量互动，激情演练方式，使学员情绪激昂，心灵震撼，超越自我，突破极限，通过训导师的理论讲解与精心设计的每一个训练环节，有效结合体验课与实操课并辅音心智模式训练，让受训学员在全新的四位一体教学模式中充分的体验与感悟。激励一个人的最好方式就是让他去体验。理论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。

2003年，“成长训练营”引进到中国。它保留了“成长训练”核心思想——激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系(佛家、道家、儒家)融入到“成长训练”之中，让学员充分认识生命规律的本质，挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员的责任心、敬业的态度。通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。